Ausbildung

“Karriere mit Lehre”

Es gibt viele Möglichkeiten um bei uns Karriere zu machen, wäre nicht auch eine spannende Ausbildung eine Option?

DEHOGA Top-Ausbildungsbetrieb

Mit der Initiative “TOP-Ausbildungsbetrieb” schafft der DEHOGA erstmals eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard – und davon profitieren Bewerber wie Betriebe in Hotellerie und Gastronomie.
Die teilnehmenden Unternehmen verpflichten sich, 12 Leitsätze einzuhalten und in der betrieblichen Praxis zu leben.
Dies wird durch die Maßnahmen im Betrieb (Betriebsbefragung) zu den jeweiligen Leitsätzen konkretisiert und durch ein Punktesystem bewertet.
Wichtigstes Kernelement und Voraussetzung für das Siegel ist die Einbindung und Befragung der Auszubildenden zu den Maßnahmen im Betrieb (abhängig von der Anzahl Azubis).

Ausgezeichnet als Exzellenter Ausbilder

Als einer von wenigen Betrieben in Deutschland sind wir für unsere Ausbildungsleistung mit der Zertifizierung “Exzellente Ausbildung” ausgezeichnet worden. Das Zertifikat für höchste Ausbildungsqualität in der Hotelbranche wird durch die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. verliehen. Das Siegel muss alle zwei Jahre erneuert werden.

IHK Hervorragender Ausbildungsbetrieb

Die IHK Rheinhessen hat uns mit der Auszeichnung „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ bedacht.
Ausgezeichnet werden Unternehmen, die sich über das normale Maß für die Ausbildung junger Mitarbeiter engagieren.
Und gerade das macht uns stolz und freut uns riesig.

Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz

“Dem Mangel an qualifiziertem Personal in der Hotellerie begegnet man im Atrium mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – auch für Führungskräfte – und einer Vielzahl an Weiterbildungs-Maßnahmen. ” Unser Inhaber Dr. Lothar Becker wurde 2016 mit der Zertifizierung “Attraktiver Arbeitgeber Rheinland Pfalz” ausgezeichnet. Er zählt damit mit seinem Hotel zu den acht ausgezeichneten Betrieben in Rheinland-Palz. (Bildquelle: ISB/Alexander Sell)

Bildungspartnerschaft mit der Gustav-Stresemann-Wirtschaftsschule Mainz

Eine Bildungspartnerschaft bietet beiden Seiten viele Vorteile:

Zum Einen ist es für die jungen Menschen wichtig, Ansprechpartner in realen Betrieben zu haben. Durch den Erfahrungsaustausch mit den Auszubildenden, können wichtige und vielleicht unangenehme Fragen frühzeitig beantwortet und somit eventuelle Ängste beseitigt werden. Die Personalabteilung kann bei Ausbildungs- oder Bewerbungsfragen jederzeit zur Seite stehen und unterstützen.

“Als erstes Mainzer Hotel geht das Atrium Hotel Mainz eine Bildungspartnerschaft mit einer Schule ein. […] Die geplanten Aktivitäten der Bildungspartnerschaft umfassen die Bereitstellung von Praktikumsplätzen im Hotel, egelmäßige Unternehmensbesichtigung im Rahmen der Berufswahl, Unterstützung von Projektarbeiten und Bewerbungstrainings für Berufsanfänger sowie die Integration des Hotels in die Initiative „IHK Ausbildungsbus“.